Specjalista ds. Ładu Korporacyjnego i Umów (In-house) [K/M]

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza dane określone w art. 22’1 § 1 Kodeksu pracy, przekazanych przeze mnie dobrowolnie do VFM Construction spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (02-305), Al. Jerozolimskie 142B, jako administratora danych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu i oświadczam, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne oraz zostałem poinformowany o możliwości wycofania zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: rodo.vfm.pl. Mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.

Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest VFM spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą pod adresem: Aleje Jerozolimskie 142B, 02-305 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000620513 (dalej: Administrator). Ponadto, informujemy, że: 1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 22’1 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 88 RODO i wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), w celu: *przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu *przyszłych rekrutacji (w przypadku wyrażenia przez Państwa stosownej zgody). 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji, w okresie 2 lat od przekazania Administratorowi Państwa danych osobowych. 3. Przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia: *prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych i ich sprostowania, jeżeli są one nieprawidłowe, a także uzupełnienia danych osobowych niekompletnych przy uwzględnieniu celów ich przetwarzania; *prawo żądania usunięcia dotyczących Pani/ Pana danych osobowych, jeżeli zachodzi jedna z następujących okoliczności: dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, cofnęła/ął Pani/ Pan zgodę, na której opiera się przetwarzanie, i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania, dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem, *prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania w przypadkach przewidzianych prawem. 4. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem. 5. Przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Pani/Pana dane osobowe będą poddawane profilowaniu (zautomatyzowanej analizie i ocenie parametrów zawodowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych) przy użyciu narzędzi informatycznych Systemu TRAFFIT, w tym technologii Azure OpenAI. Działanie to ma na celu wyłącznie wsparcie rekrutera w ocenie stopnia dopasowania Pani/Pana profilu do wymagań stanowiska. 7. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji (w tym o odrzuceniu lub zakwalifikowaniu kandydata do kolejnego etapu) nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Każda decyzja personalna jest podejmowana autonomicznie przez pracownika lub współpracownika Administratora (rekrutera) albo bezpośrednio przez Administratora (Zarząd). Ta informacja realizuje obowiązek prawny ciążący na Administratorze i nie wymaga żadnego działania z Pani/ Pana strony.